第767 集：风云突变，合作路上意外受阻（2 / 2）

政策研究小组由乘风资本和瑞银集团的专家组成，他们日夜奋战，对新政策进行了细致的解读和分析。经过几天的努力，他们发现新政策虽然带来了诸多限制，但也并非完全没有突破口。在某些特定领域和条件下，仍然可以通过合理的规划和申请，满足监管要求，推进合作项目。

然而，就在大家看到一丝希望之时，又一个意外接踵而至。瑞银集团内部出现了一些人事变动，负责与乘风资本合作项目的主要负责人汤姆?威尔逊突然离职。这使得双方的沟通和协调工作陷入了混乱，合作项目的推进再次受阻。

林风得知这个消息后，感到十分棘手。他明白，人事变动往往会带来工作思路和节奏的改变，可能会导致合作项目出现延误和误解。为了避免这种情况的发生，他决定亲自前往瑞银集团总部，与新的负责人进行面对面的沟通和交流。

林风带着团队中的几位核心成员，踏上了前往瑞银集团总部的旅程。在飞机上，林风闭目沉思，思考着与新负责人沟通的策略和要点。他深知，这次会面至关重要，关系到合作项目的未来走向。

到达瑞银集团总部后，林风一行受到了新负责人约翰?米勒的接待。约翰?米勒是一位经验丰富的金融专家，但他对乘风资本和合作项目的了解相对较少。林风首先向他详细介绍了乘风资本的发展历程、业务优势以及与瑞银集团合作的初衷和计划。然后，他诚恳地表达了乘风资本对合作项目的重视和决心，希望双方能够共同克服困难，推进合作项目。

约翰?米勒对林风的到来表示欢迎，并对乘风资本的实力和诚意表示认可。但他也表示，由于对项目的了解有限，需要一些时间来熟悉情况，重新评估合作的可行性。林风理解他的立场，同意给予一定的时间，但同时也强调了时间的紧迫性，希望能够尽快确定合作的方向和计划。

在与约翰?米勒沟通后，林风并没有立刻回国，而是留在瑞银集团总部，与相关部门和人员进行了深入的交流和沟通。他详细了解了瑞银集团内部的工作流程和决策机制，为后续的合作做好准备。同时，他也积极寻求与瑞银集团其他高层领导的支持，争取他们对合作项目的认可和推动。

然而，尽管林风做了诸多努力，合作项目的推进仍然困难重重。新政策的影响、人事变动带来的混乱以及双方在沟通和协调上的问题，使得合作事宜陷入了僵局。公司内部的气氛也变得异常紧张，员工们的压力越来越大。

在这个关键时刻，林风感受到了前所未有的压力。他深知，合作项目的成败不仅关系到公司的未来发展，也关系到每一位员工的辛勤付出和期望。他必须尽快找到解决问题的办法，带领公司走出困境。于是，他日夜思考，不断与团队成员商讨，尝试各种可能的解决方案。他还积极寻求外部专家的意见和建议，希望能够从不同的角度找到突破困境的方法。