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萧无名挥挥手打断了他的长篇大论：“这位先生很有理论研究能力，但是投资部是一个实践性很高的部门，我想我们思凤集团并不适合你，请便”直接下了逐客令，那人脸色青一阵白一阵，悻悻的看了眼萧无名后垂头丧气的离开会议室。金凤轻声笑笑，让第一个人进来。

这次进来的是一个四十来岁的中年人，架着一幅厚厚的近视眼镜。萧无名翻开他简历看了下，眼前这人有将近十年在大型公司投资部工作的经验，最近才辞职。看上去很稳重，又有经验，新开业的思凤集团需要这类稳重型的人才。萧无名和金凤两人各问了两个很专业的问题，他都能毫不犹豫的回答上来。萧无名有点心动，他没有直接拒绝，向那人道：“李先生的各方面条件都比较好，等下我们面试完其余的人员会给你一个答复的。”那人出去后，第三人进来，一连面试了十五人，没有一个让萧无名看得上眼的。萧无名的桌子上只剩下最后一份简历，周寥熙的。

门是直接被推开的，进来一个三十几岁，一米八左右的身材，瘦削的脸颊，双眼深陷进去，乱糟糟的胡子，半长的头发随意的东倒西歪在头上，一条洗得发白的牛仔裤，好像随时都能现出几个洞来，上身穿着一件白色的衬衫，外套着一件黑色的西服。落魄寒酸不，萧无名从他的眼里看不到这些东西。就是如此一个人，却期望年薪一千万。

“你就是周寥熙你的期望年薪是一千万”等他坐下，萧无名满脸笑意的问道。

“不错”他的话让金凤三女倒吸了口冷气，好大的口气

“我还没见过如此狂傲的应聘者”

“我也没见过如此年轻的董事长”

“哈哈”两人对视一眼大笑不已，两人好像找到了自己要找的人

卷二 第127章母鸡理论

更新时间:20081212 12:40:22字数:2102

“周先生，你认为一个投资者最该具备的品质是什么”笑过之后，萧无名再次向周寥熙问起这个问题。

“作为一个投资者应该具有冒险精神，如果有百分之一的机会，投资者也应该先去分析这百分之一的机会所能带来的收益有多大，而后采取分析这百分之九十九失败的概率里还有多少是可以避免的。”周寥熙毫不犹豫的回答道。

“刚才有位应聘者回答这问题时说：作为一个投资者应该在百分之百成功的投资案例中分析到底有多少的失败的概率，周先生你怎么认为这个答案”

“其实这答案跟我回答的有异曲同工之妙，只不过他的回答显示他为人比较小心谨慎，显然他对投资也颇有研究。”

萧无名点点头，对周寥熙的回答很满意。他让金凤又问了几个专业的问题，让周寥熙分析了一个真实的投资案例，周寥熙都能丝毫不差的回答出来。萧无名站起身，走到周寥熙的身旁，拍着他的肩膀：“周先生，问你最后一个问题，如果你的回答能令我满意，思凤集团很乐意交给你这个展现才华的机会。假如，你获得这个岗位，十年后，你认为能交给我一份什么样的答卷”

周寥熙闻言一愣，他还没想过这个问题的答案，他认真的思考了两分钟左右抬头一笑：“如果，给我一亿美元，十年后，我能让它变成十亿美元；如果给我十亿美元，十年后我能让整个中国都为我疯狂；当然，如果给我一万亿美元，十年后我能让整个世界围绕我旋转。所以，要看我能交给萧董一张什么样的答卷，主动权掌握在萧董的手里。”

周寥熙的话很狂，但萧无名知道他有狂傲的资本，对于有实力的狂人萧无名从来不感觉讨厌，因为他自己也是这样的一类人。“好，希望周先生记住今日的话，我很期待周先生交给我的答卷。有人说过，投资者即使在一百次投资中有九十九次成功，为公司带来大笔的收益，但有一次失败，只损失了一元钱，却让公司为此资金周转不灵，他也不是一个成功的投资者这也是我的最低要求。”

“凤儿去通知刚才那位李先生，说被我们录用了，年薪还是一百万，职位是投资经理助理，并让他现在开始上班”

“好的，少爷”金凤嫣然一笑，走到门口看了下手表，又转头向萧无名问道：“少爷，已到下班时间，董事会议的事是不是推迟到下午举行”她见萧无名点头后离开了会议室。

“给你找了为助手，希望能减轻周先生的工作负担，想必周先生不会介意吧”萧无名让玉凤给周寥熙也泡了杯茶。

“呵呵，你是老板，我有意见也没办法啊嗯，好茶”

这时火凤那边的面试工作也已经完成，他们三人带着那位新招聘来的人事部主管进了会议室。这位新来的人事主管竟是一位刚从学校出来大专生，说话更是有点口吃。萧无名与之交谈了几句后，发现这位叫郑君的年轻人专业知识很扎实，信心十足，才能比一些博士生更为出色，萧无名遂夸奖了几句火凤三人，说她们不拘一格选人才，让火凤和雪凤两女心里甜蜜了好久。

已是到午饭时间，萧无名一行十二人浩浩荡荡的杀向公司的员工餐厅，周寥熙好像赖上了萧无名这个新老板，不等萧无名开口，便主动让萧老板请他吃一顿午餐，说是联络联络感情，在以后工作的时候好沟通。还有另外两位是刚赶来准备开董事会议的叶素卿姐弟俩，萧无名在昨晚就曾打电话告诉过他们，并向他们简单的介绍了思凤集团及给他们安排的工作。

思凤集团免费向员工提供午餐，吃不吃随便，餐厅的设置很人性化，并没有像其他一些公司那样按照职务不同设置什么高级餐厅、低级餐厅，在这里不管你是董事长或是清洁工，都在同一大厅下吃饭，饭菜标准没有区别对待，餐厅的员工都是思凤集团的正式编制。与其说萧无名来这吃饭，还不如说是来检查，他很注重一些细节问题，他知道一些细节问题不处理好就能引发大问题。让萧无名满意的是，火凤和金凤在这些方面做的很出色，到此为止萧无名对思凤集团的将来发展充满了期待，并不像以前那样只是想让火凤练练阅历。

下午一点钟，思凤集团的第一次董事会议如期进行，集团的中高层管理人员如数参加该次会议，董事长萧无名主持会议。

“各位下午好今天坐在这里的你们也许并不是富翁，或许有的人还在为三餐，为汽车，为房子而烦恼。但是，如果你们能尽职尽责的在思凤集团做了十年后，你们还在为上面的那些事烦恼，你们尽管来找我，我萧无名养你一辈子思凤集团将是一个制造和发掘能人的基地，只要你有能力，随时都可以挑战更高的职位和更高的薪水，现在我们集团员工的最高年薪是一千万，但是我希望过个几年后你们这群人中最低年薪是一千万你们来这是为了钱，同样，思凤集团也是为了钱，如何能让思凤集团和你们自己的钱包生出更多的钱，这就是你们的能力。请原谅我用一个低俗的比喻来说明这个问题，能人就好比母鸡，庸人就好比公鸡；公鸡整天抱着自己的鸡屎在不停的昂首鸣叫，向人炫耀。母鸡却抱着自己的蛋孵鸡，鸡生蛋，让自己生的蛋越来越多我希望你们都是那只母鸡，推动着思凤集团这个蛋越滚越大。每个公司都有自己特定的文化，我们思凤集团的文化就是母鸡文化你们多研究研究怎么生蛋吧”

短短一段话，被好几次掌声打断，萧无名刻意营造的氛围取得了成功，一次简单的讲话，使思凤集团的凝聚力增了很多。下面的程序按照公司的章程进行，布置下一周的公司运营计划及人员具体工作分配等问题，思凤集团的第一次董事会议开的很成功

卷二第128章铺路

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