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给市委组织部的，报告以联投高层的几名党员署名。这些党员的组织关系都在原单位，组织生活实际上已经终止了。就市委组织部看来，联投的行为有些莫名其妙。所以，当市委组织部长贾攀峰接到副部长李凯递上的报告，开了两句玩笑就塞进了文件柜里。

除掉改制的那些原来是国企的企业，单纯的私企好像还没有主动要求成立基层党组织的。这也是改革带来的新问题，党章或者现有的规定似乎还没有对其明确出台相关的制度。

“成立党委”贾攀峰心里立即否决了。成立总支或者支部，她的上级组织是谁直属市委还是设在经贸委或者其他部门贾攀峰决定这个要求暂时不予考虑。

但七天后收到省委组织部转来的有省委书记李建斌亲笔批示的请示让贾攀峰出了身冷汗，觉得自己过于迟钝了。在这份内容与上报市委组织部完全一样的报告上建斌书记这样批道：请常委同志传阅。请甘霖同志阅。联合投资公司主动申请成立党组织的要求是合理的，应给予鼓励和支持。如何加强在民营企业中的党建工作是一个崭新的课题，联投的做法给我省越来越多的民企带了好头。请北阳市委认真研究，抓紧办理。

贾攀峰似乎看到了建斌书记的不满的目光。

贾部长不敢耽搁，立即将有着省委书记批示的报告交给了正在天龙山宾馆参加市政协会议的胡友荣。

胡友荣一脸凝重。联投终于越过市委建立了与省委最高层的直接联系了，北阳市委已经很难阻止联投了。这是胡友荣的内心感受。

“你们反应过于迟钝了就按建斌书记的指示办吧。成立党委，他们不是要求成立组织吗派一个党委书记过去级别不能低了，人选你斟酌一下，下次的常委会通一下。对了，这份报告给程市长，欧阳副书记看过了吗”

“还没有。”

“按程序办吧。”

贾部长走后，胡友荣给在安堡的董维辰打了个电话。

董维辰带队去安堡检查麒麟用地上的违规问题，已经四天了，真是傻蛋胡友荣知道仅从土地占用上找不到麒麟公司致命的缺陷，在工业用地上建宿舍楼和办公楼并不是很大的问题，完全可以解释为工业的需要。超标占用土地更不是麒麟的问题，因为他们手里有南郊区政府的批文。他更希望安堡的村民们能提供一些有力的炮弹。但情况与预想的相反，安堡的农民们对政府强令停止在建工程非常不满，关于麒麟公司将被强令下马的传言开始流传，村民们担心他们寄予希望的幸福会飞掉。

这个过程中，联投的高层一直在沉默。通知下发的当日，陶氏便停下了工程，可以说应声立止。倒是省一建非常不满，通过省建委找了市里。令胡友荣担心的是程恪也没有任何动作，任凭董维辰折腾。建设局和土地局都是董维辰的分管局，董维辰的行为没有过于超越游戏规则。胡友荣本意是让联投屈服，至少要荣飞来找他，但情况显然没有按照他的预想走。

晚上，胡友荣接到程恪的电话，说正在与纺织厂进行合资谈判的明华服装正式终止了谈判。黄明福总经理已经预定了明日返深圳的机票。理由是北阳的投资环境太差

之前，明华可以说是步步退让，由收购变成了控股，由控股变成了参股。原来提出的债务剥离、职工欠费等问题几乎全盘接受了市里的意见。

现在却跑了

胡友荣立即怒火勃发。这是要挟安堡这里一动，联投便制定了反击的方案，明华虽不是联投的正式企业，还是按照那个毛孩子的指挥棒转了问题是联投选定明华出马非常妙，明华不是联投的企业，无法在桌面上将纺织厂合资问题与安堡工程扯到一起来。而且，对手没有马上撤出明华，而是用一份莫名其妙的申请让省委书记的目光注视上了联投。

胡友荣读出了李建斌的态度。他想起了那个传言，李建斌曾单独召见过荣飞。

身为中央委员的李建斌不是他能抗衡的。胡友荣感觉到他败给联投了，非常丢人的失败。他曾计划在安堡问题之后对联投的纳税问题再来一次清查，几乎所有的民企都存在偷税漏税的问题。因为财税系统是程恪的禁脔，所以他要等安堡的问题揭开后再办。现在看来这步棋也不好走了，搞不好会在李建斌眼里落下打压联投的印象。省里对麒麟公司给予了高度关注他是知道的，因为麒麟的意义明显大于重汽。

话筒还捏在手上，现在程恪算是跟他彻底摊牌了，“死了张屠户，不吃带毛猪人家要走，我有什么办法你是工作组组长，必须保证纺织厂工人的稳定这是政治任务”

从银行搞来的500万贷款马上就要耗光了，胡友荣能看出程恪的下一步棋了。该死的纺织厂，该死的谢蔚山。如果年初同意了程恪的意见，这副糟糕的牌将由程恪主打。但自己否决了程恪的意见了，牌局转回到自己手里。政治家是敏感的，长堤溃于蚁穴的道理比任何人都明白。中央对稳定问题历来非常重视，省委不会对纺织厂问题满意的

该死的真是糟透了。

祝书友们元宵节快乐

第三卷 横空出世 第一百六十三节 招聘

联投91年招收了大批大中专毕业生。工程技术类的专业全是由各一级公司自行招聘。北阳各工科大学应届毕业生报名去麒麟汽车是最多的，生产发动机和变速箱的新都机械已经赶不上麒麟了，而原新都动力研究所则并入了麒麟技术工程中心。

从法律角度讲，麒麟汽车与麒麟技术工程中心完全是两个独立的法人，技术工程中心的股东是联投和荣氏，而麒麟汽车则是注册于百慕大的外资公司，但稍有了解的都知道，技术工程中心是麒麟汽车的研发中心，麒麟汽车则是联投旗下的完全控股公司。

联投总部也相应扩大了，新成立了的贸易金融部一分为二，分别成立了金融部和贸易部。本来当时就是一个过渡。除了这两个新单位，人员增加最多的是审计部和资产部，经研究确定，联投总部今年的新招名额共十七人。

记住了总部招聘面试的时间，荣飞和隆月根据自己的关心程度亲自旁听了部分面试。对于今年的招聘，荣飞和人力部有了约定，如果出现特殊的情况，荣飞将有权现场拍板。

在凤仪酒店八楼的人力资源部外面大约聚集了黑压压一群青年，他们都是慕名而来的应届大学毕业生。去年到今年，联投这个名气越来越大的民企在北阳传的很邪乎，主要是它一枝独秀的高薪，据说联投普通工作人员的薪酬已经是北阳平均工资的三倍了，这个传说吸引来大批的应聘者。初审已经将专业不合或不符合其他条件的人刷下不少了，没想到还有近百人来争夺这十七个岗位。

穿着随意的荣飞随意地坐在小会议室，听取人力资源部的面试。一个个学生按照报名的编号被叫进来，回答“考官”提出的三个问题。然后离去。当场不宣布结果，留下联系方式后会用电话或其他方式通知其是否被录用。

“考官”中有是人力资源部从g大请来的专家，他们将就企业管理，财务等方面提一些比较专业的问题。

荣飞注意到每个“考生”都必须回答一个共性的问题：你既然已经被大学统一分配，为什么还要选择联投。

“考生”们的回答五花八门，几乎没有人承认是被联投的高薪吸引来的。在资产管理部的这一组，只有一个戴眼镜的男孩坦承他喜欢联投的高薪。这个回答引起了“考官”们的轻笑，男孩局促地抓着衣襟。

后面两个专业问题男孩回答的不错，表现出扎实的理论功底。一直只听不说的荣飞在提问结束后对男孩说，“首先祝贺你，因为你的诚实和专业娴熟，你被录取了。但我要指出你的一点不足，那就是自信心不强。在回答问题的时候，你应当双目直视考官，而不是低头躲闪。还有一点小毛病，你的穿着太随意了。联投虽然不是中世纪的教会，但总部人员还是要求着装整齐的。就这样，你明天就可以来报道了。”

男孩惊喜之余方才发现这个一直在一旁的沙发上旁听的青年有着决定性的权力。

“我喜欢诚实。喜欢高薪是正常的，没有必要为其找一个听上去冠冕堂皇的理由。”男孩出去后，荣飞对“考官”们说道。

下午为审计部招聘中发生一点问题，有三个条件都很好的“考生”让考官们发生争执。而指标只有一个。荣飞决定再复考一轮，开考之前，荣飞向负责记录的工作人员要了张纸，在上面写了句话，皱着眉思考了片刻，似乎不满意，将那张纸揉成一团，抛向墙角的废纸篓，但纸团并没有飞进纸篓，而是落在了门边。工作人员要去捡，被荣飞制止了。

自那次检查事件后，总部的人员再没有不认识董事局主席的了。

二男一女三个“考生”又过了一次“堂”。的确，三人在专业上不相上下，很难取舍。

“就这样吧，你们先出去。”荣飞说。